סעיף 1 ד ב"חוק עובדים זרים, התשנ"א- 1991 ", קובע כי על המעסיק להסדיר, על חשבונו, ביטוח רפואי לעובד הזר שהוא מעסיק למשך כל תקופת עבודתו אצלו. האחריות לביטוח הרפואי לעובד הזר מוטלת על המעסיק, כפי שנקבע בחוק.בהתאם להנחיות סעיף 6.3.5 ל"נוהל לשכות פרטיות להבאה, לתיווך ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד" (נוהל מס' 9.2.0001 )(להלן: "הנוהל") הלשכה תגיש למעסיק עזרה בהסדרת תשלום הביטוח הרפואי והביטוח הלאומי.כידוע, בסעיף 6.1.12 לנוהל, נקבע כי בעת רישום מעסיק או עובד, או במועד אחר שיקבע הממונה, תמציא הלשכה למת"ש אישור חתום ע"י מנכ"ל הלשכה לפיו, בין היתר, כי העובד בוטח כדין בביטוח רפואי, בהתאם לצו עובדים זרים (סל שירותי בריאות לעובד), תשס"א – 2001 .לאור פניות אשר התקבלו בנושא, הריני להבהיר כי בהתאם להוראה שלעיל, באחריות הלשכה לוודא כי העובד הזר בוטח בביטוח רפואי כדין באמצעות כל חברה או סוכן לפי רצון המטופל/העובד הזר ואין לחייב מטופל סיעודי לבצע את הביטוח באמצעות חברה או סוכן מסוים.ככול שהמטופל ימציא ללשכה הוכחות להסדרת הביטוח והמשך תשלום שוטף עבורו, אין מניעה כי יפנה לחברה או לסוכן בהתאם לרצונו. 