ביטול מנויים של עובדים סוציאליים לפי חוק

ברצוני לחזור ולחדד כי חלה חובה לעדכן מידית למשרד על כל עובד סוציאלי המחזיק במינוי של עובד סוציאלי על פי חוק המפסיק עבודתו מכל סיבה שהיא ברשות או במסגרת התפקיד.

הדיווח יעשה באמצעות מרכזי כוח אדם במחוזות.

כמו כן, במקביל לדיווח למרכזי כוח האדם במחוזות על המחלקה לדווח בכתב גם לעובדות הסוציאליות הראשיות לפי החוק באגף הרלוונטי במשרד.

עובד סוציאלי על פי חוק לעניין זה – עובד סוציאלי לעניין סדרי דין, עובד סוציאלי חוק נוער (טיפול והשגחה), עובד סוציאלי לפי חוק הגנה על חוסים, עובד סוציאלי לפי חוק הסעד טיפול באגף עם מוגבלות שכלית התפתחותית.

לצערנו אנו נתקלים במקרים רבים בהם ברישומי המשרד מופיעים עובדים אשר סיימו תפקידם ומינויים כעובדים סוציאליים לפי חוק לא בוטל.

ביטול המינוי לאחר סיום התפקיד הוא תהליך המבוצע על ידי המשרד, ועל מנת לבצעו עלינו לקבל דיווחים שוטפים ומידיים באמצעות דיווחי כוח אדם ברשויות על הפסקת איוש תפקיד עובד סוציאלי לפי חוק ברשות המקומית.

בחודשים הקרובים תעשה בקרת כוח אדם ברשויות לבדוק מהימנות הנתונים ברשויות מול המשרד.