החלטות ממשלה / משרד ראש הממשלה / מזכירות הממשלה / #454
פורסם ב-18/10/2020
יש להתחבר בכדי
להוסיף לרשימה
להוסיף לרשימה
קידום ייצוג הולם לנשים בשירות המדינה ואצילת סמכות הממשלה
נושא ההחלטה:
קידום ייצוג הולם לנשים בשירות המדינה ואצילת סמכות הממשלה
מחליטים:
בהמשך להחלטת הממשלה מס' 1697 מיום 8.6.2014 (להלן – החלטה 1697) בנושא קידום ושילוב נשים בשירות המדינה, שעיגנה יעד של התקדמות שיטתית לייצוג הולם של נשים בתפקידים בכירים בשיעור של 50% לפחות, שטרם הושג, ובמטרה להמשיך ולחתור להשגתו:
א. סגל בכיר מוביל –
הממשלה קובעת יעד התקדמות שיטתית לייצוג הולם של נשים בשיעור של לפחות 50% במשרות הסגל הבכיר, לרבות בסגל הבכיר המוביל, שעליהן חלה החלטת הממשלה מס' 2464 מיום 8.3.2015. לשם השגת יעד זה:
1. חובת הדיווח של שרים לפי סעיף 1.2 להמלצות דו"ח ועדת שטאובר שהמלצותיו אומצו בהחלטה 1697, תכלול דיווח אודות שיעורן של נשים במשרות הסגל הבכיר-מוביל.
2. נציב שירות המדינה יבחן לייעד משרות עבור נשים בכלל הדרגות כולל בסגל הבכיר המוביל בשירות המדינה. ייעוד המשרות ייעשה בכפוף להוראות ביצוע כפי שיקבע נציב שירות המדינה, אשר יתעדכנו מעת לעת.
3. לצורך יישום האמור בסעיף 2 לעיל -
(א) בהתאם לסמכותה לפי סעיף 33(א) לחוק יסוד: הממשלה, לאצול לראש הממשלה את סמכות הממשלה לפי סעיף 15א(ב)(2) לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959 לייעד משרות לנשים.
(ב) מכח סמכותה לפי סעיף 33(ג) לחוק יסוד: הממשלה, להסמיך את ראש הממשלה לאצול סמכות זו לנציב שירות המדינה.
(ג) צוות משותף של השרה לשוויון חברתי, שר ההשכלה הגבוהה, נציב שירות המדינה ומנהלת הרשות לקידום מעמד האישה יגבש המלצות באשר לשיקולים ולתבחינים לייעוד המשרות הרלוונטיות.
המלצות הצוות בעניין זה יעוגנו בכתב האצילה של ראש הממשלה לנציב שירות המדינה לפי סעיף קטן (ב) לעיל.
ככל שלא תהיה הסכמה בצוות, יובא הנושא שוב לדיון בממשלה.
ב. ועדות בוחנים וועדות איתור –
עד ליום 1 במרץ של כל שנה קלנדרית, נציב שירות המדינה ידווח לממשלה אודות יישום ההנחיות בדבר ביטוי הולם בנסיבות העניין לייצוגן של נשים בוועדות הבוחנים בסגל הבכיר ובוועדות האיתור בשירות המדינה ביחס לשנה הקלנדרית הקודמת. הדיווח יתייחס, בין היתר, למספר הוועדות שהתכנסו בחריגה מחובת מתן ביטוי הולם כאמור לעיל, לשיעורן מקרב כלל הוועדות בסגל הבכיר ולטעמים שהצדיקו חריגה זו.
ג. מאגר נשים לקידום מועמדות לתפקידים בכירים–
1. הממשלה רושמת לפניה את הודעת השרה לשוויון חברתי כי הרשות לקידום מעמד האישה (להלן – הרשות) הקימה מאגר הכולל פרטים של נשים, בהסכמתן, לשימושם של משרדי הממשלה ויחידות הסמך, לקידום מועמדות לתפקידים בכירים לשמש מומחיות במטרה לקדם ייצוג הולם ולהגדיל את שיעורן של נשים בעלות כישורים רלוונטיים באיוש תפקידים ומשרות בכירות בוועדות ציבוריות, בפורומים שונים (לרבות באמצעי התקשורת) וכו' (להלן – המאגר).
2. להטיל על השרה לשוויון חברתי, שרת העלייה והקליטה ושרת התפוצות, ביחד עם מנהלת הרשות לקידום מעמד האישה, לפעול לקידום גיוון המאגר גם בהקשר לכלל האוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם על פי דין.
3. להטיל על הרשות לעדכן את המאגר מעת לעת.
4. להטיל על הרשות, בתיאום עם נציבות שירות המדינה, לבחון את האפשרות לעשות שימוש במאגר לטובת פרסום וחשיפה של מכרזי בכירים וועדות איתור בשירות המדינה, בכפוף למדיניותה של נציבות שירות המדינה.
קידום ייצוג הולם לנשים בשירות המדינה ואצילת סמכות הממשלה
מחליטים:
בהמשך להחלטת הממשלה מס' 1697 מיום 8.6.2014 (להלן – החלטה 1697) בנושא קידום ושילוב נשים בשירות המדינה, שעיגנה יעד של התקדמות שיטתית לייצוג הולם של נשים בתפקידים בכירים בשיעור של 50% לפחות, שטרם הושג, ובמטרה להמשיך ולחתור להשגתו:
א. סגל בכיר מוביל –
הממשלה קובעת יעד התקדמות שיטתית לייצוג הולם של נשים בשיעור של לפחות 50% במשרות הסגל הבכיר, לרבות בסגל הבכיר המוביל, שעליהן חלה החלטת הממשלה מס' 2464 מיום 8.3.2015. לשם השגת יעד זה:
1. חובת הדיווח של שרים לפי סעיף 1.2 להמלצות דו"ח ועדת שטאובר שהמלצותיו אומצו בהחלטה 1697, תכלול דיווח אודות שיעורן של נשים במשרות הסגל הבכיר-מוביל.
2. נציב שירות המדינה יבחן לייעד משרות עבור נשים בכלל הדרגות כולל בסגל הבכיר המוביל בשירות המדינה. ייעוד המשרות ייעשה בכפוף להוראות ביצוע כפי שיקבע נציב שירות המדינה, אשר יתעדכנו מעת לעת.
3. לצורך יישום האמור בסעיף 2 לעיל -
(א) בהתאם לסמכותה לפי סעיף 33(א) לחוק יסוד: הממשלה, לאצול לראש הממשלה את סמכות הממשלה לפי סעיף 15א(ב)(2) לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959 לייעד משרות לנשים.
(ב) מכח סמכותה לפי סעיף 33(ג) לחוק יסוד: הממשלה, להסמיך את ראש הממשלה לאצול סמכות זו לנציב שירות המדינה.
(ג) צוות משותף של השרה לשוויון חברתי, שר ההשכלה הגבוהה, נציב שירות המדינה ומנהלת הרשות לקידום מעמד האישה יגבש המלצות באשר לשיקולים ולתבחינים לייעוד המשרות הרלוונטיות.
המלצות הצוות בעניין זה יעוגנו בכתב האצילה של ראש הממשלה לנציב שירות המדינה לפי סעיף קטן (ב) לעיל.
ככל שלא תהיה הסכמה בצוות, יובא הנושא שוב לדיון בממשלה.
ב. ועדות בוחנים וועדות איתור –
עד ליום 1 במרץ של כל שנה קלנדרית, נציב שירות המדינה ידווח לממשלה אודות יישום ההנחיות בדבר ביטוי הולם בנסיבות העניין לייצוגן של נשים בוועדות הבוחנים בסגל הבכיר ובוועדות האיתור בשירות המדינה ביחס לשנה הקלנדרית הקודמת. הדיווח יתייחס, בין היתר, למספר הוועדות שהתכנסו בחריגה מחובת מתן ביטוי הולם כאמור לעיל, לשיעורן מקרב כלל הוועדות בסגל הבכיר ולטעמים שהצדיקו חריגה זו.
ג. מאגר נשים לקידום מועמדות לתפקידים בכירים–
1. הממשלה רושמת לפניה את הודעת השרה לשוויון חברתי כי הרשות לקידום מעמד האישה (להלן – הרשות) הקימה מאגר הכולל פרטים של נשים, בהסכמתן, לשימושם של משרדי הממשלה ויחידות הסמך, לקידום מועמדות לתפקידים בכירים לשמש מומחיות במטרה לקדם ייצוג הולם ולהגדיל את שיעורן של נשים בעלות כישורים רלוונטיים באיוש תפקידים ומשרות בכירות בוועדות ציבוריות, בפורומים שונים (לרבות באמצעי התקשורת) וכו' (להלן – המאגר).
2. להטיל על השרה לשוויון חברתי, שרת העלייה והקליטה ושרת התפוצות, ביחד עם מנהלת הרשות לקידום מעמד האישה, לפעול לקידום גיוון המאגר גם בהקשר לכלל האוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם על פי דין.
3. להטיל על הרשות לעדכן את המאגר מעת לעת.
4. להטיל על הרשות, בתיאום עם נציבות שירות המדינה, לבחון את האפשרות לעשות שימוש במאגר לטובת פרסום וחשיפה של מכרזי בכירים וועדות איתור בשירות המדינה, בכפוף למדיניותה של נציבות שירות המדינה.