דלג לתוכן עיקרי
חוזרים והוראות מנכ"ל /  נציבות שירות המדינה  / הדרכה השכלה ורווחה  / #19/2021
פורסם ב-01/08/2021
יש להתחבר בכדי
להוסיף לרשימה

לימודים אקדמיים במוסדות להשכלה גבוהה - שנת הלימודים תשפ"ב

בהתאם להמלצות הצוות לבחינת מבנה מערך הלמידה וההכשרה בשירות המדינה, עודכנה המדיניות בנושא לימודים אקדמיים.

הואיל ובתחום רכישת ההשכלה הפורמלית האקדמית נדרשים המשרדים להקצות משאבים גדולים יחסית ביחס לפעולות הדרכה אחרות, מענק השתלמות והיעדרות בשכר, חובה עליהם לבחון בראש ובראשונה את הקשר ההדוק שבין תחום הלימודים האקדמיים המבוקש על ידי העובדים לבין ליבת העיסוק של המשרד או יחידת הסמך או ליבת העיסוק של העובד, ולאשר לימודים אקדמיים, רק במידה וקשר הדוק שכזה זה אכן מתקיים.

עובדים אשר קיבלו מהמשרד אישור היעדרות בשכר ו/או מענק שכר לימוד ללימודי תואר ראשון או שני בשנה קודמת, בהתאם למדיניות הקודמת ובכפוף להחלטות וועדת החריגים באוצר, רשאי המשרד להמשיך ולאשר להם היעדרות בשכר ו/או מענק שכר לימוד בהתאם להוראות התקש"יר, מדיניות המשרד והחלטות וועדת החריגים - עד לסיום התואר.

תואר ראשון- קריטריונים מצטברים לאישור לימודים לעובדי שירות המדינה:

  • ותק העובד בתפקיד הוא לפחות 5 שנים ואופק השירות שלו לפחות 10 שנים.
  • קיים קשר ישיר והדוק בין תחום הלימודים לליבת העיסוק ולתיאור התפקיד של העובד.
  • עובדים שנבחרו כעובדים מצטיינים או כאלו שדורגו מבין 25% העליונים בהערכות ביצועי העובד השנתיות.
  • במקרים מיוחדים וחריגים ביותר בהם מבקש המשרד לאשר לימודי תואר ראשון לעובדים שאינם עומדים בקריטריונים אלו כולם או חלקם, יש לפנות בבקשה מיוחדת לוועדת ההשתלמות המרכזית בנציבות, לפרט בהרחבה את הנימוקים לבקשה ולצרף את כל המסמכים התומכים בבקשה.

תואר שני- קריטריונים שאינם מצטברים לאישור לימודים לתואר שני לעובדי שירות המדינה:

  • תנאי סף לאישור לימודים לתואר שני הוא אופק שירות של 8 שנים לפחות.
  • קיים קשר ישיר והדוק בין תחום הלימודים לליבת העיסוק של העובד או המשרד בו הוא עובד. במסמך המצורף מופיעה טבלה הכוללת את רשימת מגמות הלימוד והמקצועות המועדפים כפי שהם נקבעו ע"י משרדי הממשלה ויחידות הסמך, ואשר אושרו על ידי האגף.
  • מקרים מיוחדים בהם מתרחש בארגון שינוי ארגוני ובמסגרתו מיועד העובד להשתבץ בתפקידים בתחום אחר בו נדרש ידע אקדמי בתחום השונה מתפקידו הנוכחי.
  • בכפוף לשני הקריטריונים הקודמים, תינתן עדיפות לעובדים מצטיינים ולאלו המדורגים מבין 15% העליונים בהערכות ביצועי העובד השנתיות.

שאלות ותשובות להסבר הנוהל, רשימת מגמות הלימוד והמקצועות המועדפים במשרדי הממשלה וביחידות הסמך לתואר שני ועוד, במכתב המלא של אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית: