מפתח התקציב - פרסומי הממשלה - הקצאת עובדים זרים מהפיליפינים להעסקה בעבודות חדרנות בענף המלונאות

מסמכים:

בהמשך לפרסום נוהל "תנאי ההיתר להעסקת עובדים זרים בעבודות חדרנות בענף המלונאות", מספר נוהל 9.8.0001 אשר פורסם באתר האינטרנט של הרשות, מלון הזכאי לפי ההיתר שבידו להזמין עובדים זרים מחו"ל, רשאי להודיע בכתב לרשות, באמצעות "טופס הזמנת עובדים בענף המלונאות" (מצ"ב כנספח לחוזר זה) על מספר העובדים הזרים המרבי שהוא מבקש לקלוט.

את הטפסים יש לשלוח ליחידה להסכמים בילטרליים (להלן: יחידת יה"ב) עד ליום 22.1.2019 באמצעות דוא"ל - Yahav-hotel@piba.gov.il.

יודגש כי לאחר שליחת הטופס האמור, מלון לא יהא רשאי לשנות את מספר העובדים שננקב בבקשתו.

לאחר קליטת הבקשות, יחידת יה"ב תשבץ לכל בית מלון, באופן רנדומאלי, עובדים זרים מתוך המאגר שהוקם לפי ההסכם בין המדינות, וזאת בהתחשב בין היתר במכסת ההיתרים הפנויים שיש לבית המלון, בבקשות כלל המלונות ובמספר המועמדים הרלוונטיים.

לאחר השלמת תהליך ההקצאה לכלל המלונות, תשלח יחידת יה"ב לבתי המלון את רשימת המועמדים ששובצו לכל בית מלון וכן ותעביר לבית המלון בדוא"ל, עבור כל מועמד, חוזה העסקה סטנדרטי בו ישובצו פרטיהם של המועמד, של בעל ההיתר ושל בית המלון בו יועסק המועמד.

עבור כל מועמד, ימלא המעסיק בחוזה ההעסקה את כלל הפרטים הנדרשים ויחזירו כשהוא חתום על ידי נציג מורשה מטעמו בתוך 4 ימי עבודה אל יחידת יה"ב באמצעות דוא"ל: Yahav-hotel-hozim@piba.gov.il
*לא ניתן להגיש מסמכים לכתובת דוא"ל אחרת.

יחידת יה"ב תעביר ללשכת השירות למעסיקים (שמו החדש של מדור התשלומים, המצוין בנוהל) את רשימת העובדים שהוקצו לכל מלון, וזאת על מנת ליצור מנות לתשלום אגרות ולחתימה על החוזים וזאת כאמור בנוהל.

יחידת יה"ב תודיע לבית המלון על המועדים הצפויים להגעת עובדיו הזרים לישראל, והוא יתבקש לשלוח נציג מטעמו, שהנו עובד ישראלי של בית המלון, אשר פרטיו יימסרו ליחידת יה"ב מבעוד מועד, על מנת שיפגוש את העובדים בנתב"ג במועד נחיתתם, ימסור לעובדים חוזה עם חתימה מקורית, ויעביר את העובדים ישירות למגוריהם או לבית המלון.

יודגש כי יתכן וחלק מהעובדים שהוקצו למלונות יבטלו את הגעתם לישראל, כך שמספר העובדים למלון יקטן וזאת מבלי שלרשות האוכלוסין וההגירה תהיה שליטה על כך.

מועמד ששובץ ואשר תתבטל הגעתו מכל סיבה שהיא, יחידת יה"ב תודיע על כך למלון, ותפעל במידת האפשר לשיבוץ מועמד חלופי, אשר לגביו יחולו ההוראות וההליכים המפורטים לעיל.

יובהר כי מועדי הגעתם של העובדים כפוף למשתנים רבים ובין היתר עמידת המועמדים בבדיקות רפואיות, טיסות, ביטולים מצד העובדים, שביתות, אירועי טבע, אירועים בטחונים וכו'.

יודגש , כי כניסתם , שהייתם ועבודתם של עובדים זרים בישראל הם נושאים הנתונים לשינויים ומושפעים מאירועים ושיקולים שונים , ובין היתר , מדיניותה של הממשלה , הצורך בהסכמה של העובדים ושל המעסיקים בכל הקשור לעבודה בישראל ו / או להמשך עבודה כאמור , כמו גם לקיומו של משא ומתן מורכב בין מדינות ולמפגש רצונות בין המדינות באשר להסדרת הגעתם של עובדים זרים באמצעות הסכמים או הסדרים בילטראליים , ובאופן התואם את הדין ואת המדיניות בישראל להסדרת הגעת העובדים. אין באמור בחוזר זה או בקבלת בקשה להזמנת עובדים זרים לפי טופס זה, משום הבטחה או התחייבות לאדם או לגוף כלשהו , לגבי שהייתם , כניסתם לישראל , עבודתם או המשך עבודתם של מספר מסוים של עובדים זרים בתקופה או בתקופות מסוימות.