ריענון הנחיות בנושא מקום הימצאות העובדים הירדנים המועסקים על ידי בתי המלון

כמו כן, בהתאם לדיווחים שהתקבלו במשרדנו, עובדים ירדנים נכנסים לישראל גם בימים בהם אינם מועסקים על ידי בית המלון, זאת בניגוד לכללים החלים על שהייתם ועבודתם של העובדים הירדנים באזור אילת.

להזכירכם, בהתאם לפרק ז' סעיף 14 לנוהל "העסקת עובדים ירדנים בבתי מלון באזור אילת" (להלן: "הנוהל"): "המעסיק נדרש לוודא כי במהלך יום העבודה, ישהו העובדים אך ורק במלון שלגביו ניתן ההיתר ויועסקו אך ורק בעבודות שלגביהן ניתן ההיתר. עובד אשר נדרש מסיבה כלשהי לחזור לירדן באמצע יום העבודה, ילווה למעבר הגבול על ידי נציג המעסיק, אשר יוודא את יציאתו. במידה ויימצא עובד ירדני מחוץ לתחומי המלון שלגביו ניתנו ההיתר ורישיון העובדה, יישקל ביטול רישיון העבודה שלו בהתאם לנהלי הרשות".

בנוסף, אבקש להזכיר כי בהתאם לפרק ז' סעיף 2 לנוהל וכן בהתאם לתצהיר והתחייבות המעסיק (נספח ד') עליו חתמתם כתנאי לקבלת ההיתר: "כל מעסיק בעל היתר יהא אחראי לאסוף מדי יום עבודה את העובדים הירדנים המועסקים על ידו ממעבר "רבין", ולהחזיר אותם למעבר עם גמר העבודה ולא יאוחר משעה 19:00 מדי יום. הסעת העובדים תהא באחריות ובמימון המעסיק".

לאור האמור, החלה רשות האוכלוסין וההגירה לנקוט בהליכי אכיפה לשם מיגור תופעת כניסת ושהיית העובדים הירדנים באזור אילת שלא לצרכי עבודה במלונות. למען הסר ספק, הליכי אכיפה יינקטו הן כלפי עובדים והן כלפי מלונות אשר אינם ממלאים אחר חובותיהם על פי הנוהל.

כמו כן, הנכם נדרשים בזאת לחדש את חתימת העובדים הירדנים המועסקים על ידכם על גבי נספח ח' לנוהל ("תצהיר עובד ירדני") בנוסחו המעודכן המצורף בזאת (וכן מפורסם באתר האינטרנט של הרשות), להעביר את העתקי התצהירים החתומים למשרדנו באמצעות דוא"ל jordan@piba.gov.il עד ליום 30.4.2017, וכן להחתים מעתה ואילך כל עובד חדש המועסק על ידכם,  ולשמור את כלל התצהירים המקוריים החתומים במשרדכם.

באחריותכם לוודא כי עובדים ירדנים המועסקים על ידכם לא יכנסו לישראל או יסתובבו באזור אילת שלא לצרכי עבודה.