גיוס סטודנטים לשירות המדינה - מתווה מחודש

הסטודנטים בשירות המדינה משולבים כבר שנים רבות במשרדי הממשלה וביחידות הסמך ותורמים תרומה משמעותית ככוח עזר איכותי ונמרץ. יתרה מזאת, שילוב הסטודנטים מזרים הון אנושי איכותי למערכת ותורם לשילוב כוחות חדשים, עם ידע אקדמי טרי, יחד עם הכוחות הוותיקים והמנוסים.

על מנת לשלבם באופן המיטבי, גיבשה הנציבות לפני כחצי שנה מתווה לפיו נדרשו הסטודנטים להיבחר, בשונה מבעבר, באמצעות 'מכרזי מאגר' שפורסמו על ידי המשרדים והיחידות ולעבור הליך מיון קצר. 

זאת על מנת שבחלוף 18 חודשים מבחירתם יוכלו להתמודד כעובדי המשרדים במכרזים פנימיים ובין-משרדיים. 

לאחר תקופת הרצה של כחצי שנה וכתוצאה מפניות רבות מהשטח ומסקר ממוקד שערכנו בקרב יחידות ההון האנושי, גילינו כי המתווה, שכוונתו ומטרתו נכונות וטובות, גרם לעיכובים ממושכים באיוש המשרות ולעתים אף מנע בפועל אפשרות של שילוב סטודנטים שלא המתינו להליך הגיוס או שלא ניגשו למכרזים. כך משרות סטודנט רבות, חלקן מהותיות ודחופות לפעילות המשרדים, נשארו לא מאוישות.

על מנת לאפשר את המשך שילוב הסטודנטים בשירות המדינה ועל מנת לאפשר לסטודנטים להמשיך וליהנות מהאפשרות לגשת למכרזים פנימיים ובין-משרדיים בחלוף שנה וחצי מכניסתם לתפקיד, גיבשנו מתווה חדש שנכנס לתוקפו לפני מספר ימים, במסגרתו יכולים הסטודנטים לעבור הליך גיוס מהיר יותר כבעבר ולבצע את המיונים במספר מועדים אפשריים לאחר כניסתם לתפקיד, כתנאי להתמודדות במכרזים פנימיים ובין-משרדיים.

להלן המתווה המחודש לגיוס סטודנטים בשירות המדינה:

1. החל מיום י"ד תמוז ה'תשפ"א (24/06/21) משרדי הממשלה ויחידות הסמך יוכלו לפרסם משרות לתפקידי סטודנט בכפוף לקבוע בפסקה 11.933 בתקשי"ר.
2. הפרסום למשרות סטודנט ייעשה באמצעות אמצעי הפרסום כמפורט בסעיף 11.933(א) לתקשי"ר למשך זמן שלא יפחת מ 7 ימי לוח.
3. סטודנט אשר יגויס לשירות המדינה, לאחר קליטתו במשרד הממשלתי/יחידת הסמך, יוכלו לגשת למכרזי מאגר (מכרזים מוחרגים- יובהר כי פרסום מכרזי החרגה לסטודנטים ייעשה בכפוף להשלמת ההליך בנושא מול ועדת שירות המדינה וקבלת האישור שלה לכללים אלו), אשר יפורסמו רק עבור סטודנטים המועסקים בשירות המדינה.
4. סטודנט אשר ניגש למכרזי מאגר אלו ויעבר בהצלחה את קו החתך שיקבע, יידרש להשלים 18 חודשי העסקה במשרה אליה התקבל לראשונה בכדי שתינתן לו הזכאות להתמודד במכרזים פנימיים ובין משרדיים.
5. זכאותו כאמור של הסטודנט להתמודד במכרזים פנימיים ובין-משרדיים, תימשך לאורך תקופת העסקתו, וכן תישמר ל-6 חודשים מיום סיום ההעסקה במשרת סטודנט; זאת, בתנאי שהיה זכאי להתמודד במכרזים פנימיים או בין-משרדיים טרם סיום עבודתו במשרת סטודנט.
6. סטודנט שלא יעבור בהצלחה את קו החתך שיקבע למכרזי המאגר, לא תתאפשר התמודדותו במכרזים פנימיים או בין-משרדיים, אך העסקתו תימשך כמקובל בהתאם להוראות הסכם ההעסקה והוראות התקשי"ר (דהיינו, לסטודנט זה לא תופסק העבודה בשל אי מעבר בהצלחה של קו החתך וכן תישמר לו הזכות לשפר את ציוניו בחלוף שנה, וזאת לפי כללי הבחינות של נציבות שירות המדינה).