נוהל קליטת עובד

קליטת עובד חדש לשירות המדינה היא אירוע רב משמעות לארגון ולעובד כאחד. לצד הליווי וההכוונה שעובד חדש צריך לקבל לצורך היכרות עם הארגון והתפקיד,

תהליך הקליטה מלווה בבדיקות ובטפסים רבים שהעובד נדרש למלא, שיש בהם להשפיע על כל מהלך העסקתו בשירות המדינה. קליטה נכונה של עובד תביא להעסקה תקינה על פי החוקים, הכללים וההוראות בתחום, למיצוי זכויותיו של העובד, וכן ליצירת רושם ראשוני חיובי של העובד על הארגון כולו.
נוהל זה מפרט נושאים הנדרשים להיבדק ולהתבצע בעת קליטת עובד חדש. הנוהל הוא כלי עזר לעובדי יחידות משאבי אנוש, ומפרט את הפרקטיקה הנהוגה בשירות המדינה, בנושאים השונים, תוך הפנייה להוראות הרלוונטיות בחוק, בתקנון שירות המדינה ("תקשי"ר"), בהסכמים קיבוציים, בנהלים אחרים ועוד. מעבר לאמור בנוהל זה, על כל יחידה לקבוע נוהל מסודר לקליטת עובד שיכלול נושאים נוספים בהתאם למאפיינים ולצרכים הייחודיים לה, ויבטיח קליטה נעימה ומסודרת לכל עובד הנקלט בשירות המדינה.