החלטה מס' 2055 - כללים לגיוס ומיון למשרות סטודנטים בשירות המדינה

בתוקף סמכותה לפי סעיף 20 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959, מחליטה ועדת שירות המדינה כי:

א. משרות סטודנט בשירות המדינה יאוישו בהליך של מכרז מאגר.
ב. המועמדים במכרז המאגר יעמדו בתנאי סף ויעברו בהצלחה את הליכי המיון כפי שייקבעו על ידי נציבות שירות המדינה.
ג. בחינה בעל פה תיערך על ידי ועדת קבלה משרדית בת שני חברים לפחות, שאחד מהם הוא סמנכ"ל בכיר למנהל ומשאבי אנוש במשרד או מי מטעמו והממונה הישיר על המשרה או מי מטעמו.
ד. סטודנטים שייקלטו באמצעות מכרז המאגר, יהיו זכאים להתמודד במכרזים פנימיים או בין-משרדיים בשירות המדינה, לאחר 18 חודשי עבודה במשרה שאליה התקבלו בהיקף משרה שלא יפחת מ-96 שעות בחודש, ובהתאם לסייגים ולתנאים הקבועים בהוראות פרק משנה 11.4 לתקשי"ר.
ה. הזכאות להתמודד במכרזים פנימיים או בין-משרדיים תישמר למשך 6 חודשי עבודה נוספים לאחר סיום העסקה במשרת סטודנט.
ו. נציב שירות המדינה או מי שהסמיך לכך יהיה רשאי לאשר איוש משרות או סוגי משרות של סטודנטים שלא לפי כללים אלו, אלא לפי ההליך הקבוע בפסקה 11.933 לתקשי"ר.
ז. סטודנט שלא ייקלט באמצעות מכרז מאגר בהתאם לכללים אלו, לא תתאפשר התמודדותו במכרזים פנימיים או בין-משרדיים.
ח. כללים אלה ייכנסו לתוקף עם סיום הקמתו של המאגר, במועד שייקבע על ידי נציב שירות המדינה ויפורסם בתקשי"ר.
ט. עובד שהועסק במשרת סטודנט טרם מועד כניסת כללים אלה לתוקף, שעומד בתנאי הסף ועבר בהצלחה את הליכי המיון למאגר לפי סעיף 2 לעיל, יהיה זכאי להתמודד במכרזים פנימיים או בין-משרדיים, בכפוף לסייגים המפורטים בסעיף 4 לעיל, אף ללא עמידה בפני ועדת קבלה. לעניין זה, תובא בחשבון תקופת העסקתו של העובד במשרת סטודנט טרם כניסת כללים אלה לתוקף במניין 18 חודשי העבודה הנדרשים.
י. נציב שירות המדינה יפרסם הנחיות ביצוע ליישום כללים אלו.