הפסקת גביית דמי טיפול ארגוני לעובדים פלשתינאים המועסקים כדין בישראל

נכון להיום, גובה מדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה (להלן: מת"ש) ממעסיקים בעלי היתר להעסקת עובדים פלשתינאים בישראל מכוח חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 ׁ(להלן: חוק עובדים זרים), ניכוי חודשי משכרו של כל עובד, עבור דמי טיפול ארגוני אשר מועבר ע"י מת"ש אל ההסתדרות הכללית מידי חודש בחודשו.

ניכוי דמי טיפול ארגוני מבוצע בהתאם לסעיף 25 (א)(3ב) לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958,  הקובע כי ניתן לנכות משכר העבודה "דמי טיפול מקצועי-ארגוני לטובת הארגון היציג כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957, שיש לנכותם על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה משכרו של עובד שאיננו חבר בשום ארגון עובדים, או שהעובד הסכים בכתב לניכוי כאמור; שר העבודה, לאחר התייעצות עם ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים במדינה, ובאישור ועדת העבודה של הכנסת, יקבע בתקנות את מקסימום דמי הטיפול המקצועי-ארגוני שמותר לנכותם לפי פסקה זו".

לאחר בחינה מחודשת של הסדר הגבייה הקיים, בכוונת רשות האוכלוסין וההגירה להפסיק את הסדר הגבייה בגין דמי טיפול ארגוני, ולהורות למעסיקים כי תשלום דמי טיפול ארגוני שיש לנכותם מן השכר על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה או שהעובד הסכים בכתב כי ינוכו, ישולמו ישירות מהמעסיק לארגון העובדים ולא באמצעות מדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה, וזאת על מנת להקל ולפשט את הליך התשלום במישרין לארגון העובדים הרלוונטי, תוך השוואת מתכונת העברת דמי הטיפול הארגוני לזו הקיימת ביחס לעובדים ישראלים.

נודה לקבלת עמדותיכם בכתב בלבד, עד ליום 26.04.2018  באמצעות דוא"ל jss@sa.piba.gov.il.

מובהר בזאת כי אין בפניה לקבלת הערותיכם משום התחייבות לאימוץ תוכן ההתייחסויות, כולן או חלקן.