עדכון בעניין הסדרים בילטראליים להבאת עובדי סיעוד זרים

בהמשך לחוזר ראש מנהל מספר 02/18 מיום 31.01.18 וכן לסמכויות, לפי סעיף 65 לחוק שירות , התעסוקה, התשי"ט- 1959 (להלן: "החוק") ולשיקול הדעת לפי סעיף 6.7.8 לנוהל מספר 9.2.0001 המהווה תנאי לתוקף ההיתרים שניתנו ללשכות פרטיות להבאה לטיפול ולתיווך עובדים זרים לענף הסיעוד, הנני לעדכן כלהלן:

א. ניתנת בזאת הודעה ללשכות הפרטיות, כי כלל עובדי הסיעוד הזרים שהוכשרו עד כה במסגרת הסדרי הפיילוט, בין ישראל לבין נפאל וסרי לנקה הוזמנו לעבודה בישראל ולא נותרה לעת זו, יתרת עובדים להזמנה לישראל במסגרת הסדרים אלו.

ב. יחד עם זאת, בימים אלו נחתם הסכם בילטראלי כולל, בין ישראל לפיליפינים, בעניין גיוס מפוקח של עובדי סיעוד זרים, אשר עקרונותיו דומים לעקרונות הסדרי הפיילוט כפי שפורטו בסעיף 7 לחוזר הנ"ל וכן ישראל נמצאת במשא ומתן, לצורך הגעה להסכמים בילטראליים דומים עם מדינות נוספות.

ג. ניתנת בזאת הודעה מראש ללשכות, בהמשך לאמור בסעיף 6.7.8 לנוהל ובסעיף 6 לחוזר 2/18 הנ"ל וכן בהתחשב בהחלטות בתיק בג"ץ 2405/06 קו לעובד נ' מנהל יחידת הסמך לעובדים זרים ואח', וכן בהחלטות ממשלה רלוונטיות, כי בסיום הליכי ההכנה ליישום ההסכם/ ההסכמים הנ"ל, תפרסם הרשות בעוד מועד, נוהל ביצוע להזמנת עובדים זרים לסיעוד, במסגרת אותם ההסכמים והחל מהמועד שיפורסם על ידי הרשות לתחילת ביצוע ההסכם/ים, לא יתאפשר עוד המשך גיוס פרטי של עובדים זרים לסיעוד, שלא במסגרת ההסדרים המפוקחים האמורים. 

ד. כן יצוין, כי ככול שיתפרסמו על ידי שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, תקנות בדבר הסכום המותר לגבייה מעובדים זרים עבור השירותים הניתנים לעובדים בישראל, לאחר אישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת ובהסכמת שרי הפנים והמשפטים, בהתאם לסמכות לפי החוק, תפעל הרשות לאפשר העברת סכומי הגבייה המותרים, באופן מפוקח, במסגרת ההסדרים האמורים, והכל כפי שיקבע באותן תקנות.

ה. כן בהמשך לפניות הקודמות בעניין זה ללשכות הפרטיות, ככול שיהיו ללשכות הצעות לשאלות נוספות שניתן לשאול את המועמדים לעבודה בישראל במסגרת ראיונות מוקלטים, שאלונים, או הצהרות העובדים וכדומה או הצעות אחרות לשיפור ההסדרים אך אשר לא יפגעו, לדעת הרשות, באפשרות מניעת גביית סכומים שלא כדין מהעובדים הזרים במסגרת גיוסם, ניתן להעבירן בכתב למשרדנו בכתובת siud@piba.gov.il ואלו ישקלו על ידי הרשות.